Máster en Recursos Humanos
- Varias Modalidades
- Convocatoria 2025
- 10 meses
- Español e Inglés
Presentación del Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona
Transforma la gestión del talento en un entorno corporativo dinámico y revolucionario.
La evolución en el escenario empresarial y los avances tecnológicos han transformado radicalmente la gestión del talento en las organizaciones. En este escenario, el Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona proporciona una formación completa para liderar equipos, crear estrategias innovadoras y contribuir al desarrollo sostenible de las compañías.
El programa trata aspectos fundamentales como la dirección estratégica de personas, la gestión del cambio, la sostenibilidad y la digitalización, formando a los profesionales para enfrentar los desafíos de un mercado laboral en permanente evolución.
Este máster, disponible en formatos que se ajustan a tus requerimientos –full-time, part-time e híbrido–, está concebido para potenciar tu trayectoria en el ámbito de los recursos humanos y dirección del talento.
Objetivos del programa
- El Máster en Recursos Humanos tiene como objetivo formar profesionales capaces de:
- Diseñar y dirigir estrategias de gestión del talento, alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Promover la sostenibilidad y la responsabilidad social, implementando principios ESG (ambientales, sociales y de gobernabilidad) en las decisiones relacionadas con las personas.
- Gestionar procesos clave en el ciclo laboral del capital humano, que incluyen reclutamiento, onboarding, desarrollo, compensación y desvinculación.
- Analizar datos clave para fundamentar decisiones estratégicas en la gestión del talento.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del cambio, fomentando ambientes de trabajo saludables y productivos.
- Elaborar estrategias de transformación cultural y organizacional, adaptándose a los desafíos actuales del mercado de trabajo global y digital.
¿Por qué elegir EAE Barcelona?
Estudia en uno de los principales centros de innovación y tecnología de Europa y sede de eventos globales como el Mobile World Congress.
Nuestros docentes cuentan con una sólida experiencia laboral y académica, y te brindarán conocimientos reales y aplicables al mundo corporativo y emprendedor
Crea una sólida red de contactos gracias a nuestros eventos y a nuestra comunidad internacional de estudiantes, profesores y empresas líderes
EAE cuenta con acreditaciones destacadas y nuestra red Alumni está presente en empresas de todo el mundo.
Desarrolla tu carrera de acuerdo con tus aspiraciones, con el soporte de nuestro Career Development Center o de nuestro Hub de Emprendimiento e Innovación
Nuestro Máster en Recursos Humanos es reconocido por los mejores ranking internacionales
EAE Business School se destaca en los rankings más relevantes a nivel nacional e internacional, gracias a su prestigio, excelencia académica y proyección global.
Rankings EAE Business School 2024
EAE Business School está acreditada por la Asociación Española de Representantes de Escuelas de Dirección de Empresas (AEEDE), una garantía de excelencia académica que distingue a las mejores escuelas de negocios en España. Este reconocimiento confirma que nuestros programas cumplen con los estándares de calidad más exigentes, alineados con las necesidades del mercado empresarial global.
¿A quién va dirigido el programa?
Para el acceso al Máster en Recursos Humanos, los candidatos deberán poseer una titulación universitaria en áreas como:
- Ciencias Sociales
- Arquitectura
- Ingeniería
Los estudiantes con formación previa en Economía o Administración de Empresas estarán exentos de complementos formativos. Aquellos provenientes de otras disciplinas deberán cursar el módulo de:
- Gestión Empresarial y Transformación Digital (6 ECTS)
¿Por qué estudiar este Máster en Recursos Humanos?
- Adquirirás una visión estratégica en la gestión del talento, incorporando políticas innovadoras que alinean los objetivos corporativos con el bienestar y desarrollo de las personas.
- Te formarás en sostenibilidad y responsabilidad social, implementando los principios ESG para generar ambientes de trabajo éticos y sostenibles.
- Desde el primer día, desarrollarás habilidades prácticas, trabajando en situaciones reales y simulaciones vinculadas a la gestión de personas.
- Te preparamos para obtener la certificación Society for Human Resource Management (SHRM), conocida a nivel mundial como un criterio de excelencia en gestión de recursos humanos.
- Tendrás acceso a las más recientes tendencias y tecnologías, tales como HR Analytics, Big Data e Inteligencia Artificial en el ámbito laboral.
- Estudiarás en un ambiente internacional y de colaboración, expandiendo tu red de contactos y aprendiendo de especialistas y compañeros de diferentes áreas.
Horarios y duración
Full Time
(Presencial)
10 meses / Máster Oficial
De lunes a jueves y dos viernes al mes en horario intensivo
Grupo de mañana (Español e Inglés)
Grupo de tarde
Part Time
(Presencial Flexible)
10 meses / Máster Oficial
Martes y jueves por la tarde
Hybrid
(Remoto + Residencial)
10 meses / Máster Oficial
En remoto lunes, miércoles y un viernes cada semana, más residencial de 5 semanas en Barcelona
Plan de estudios
Dirección estratégica de los Recursos Humanos
- Dirección global y estratégica de personas
- Regulaciones laborales y el futuro del trabajo
- Toma de decisiones en RRHH: finanzas y métricas en RRHH
Efectividad organizacional
- Liderazgo, desarrollo de equipos y coaching
- Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables
Áreas funcionales de los Recursos Humanos
- Gestión del ciclo laboral del capital humano
- Gestión del talento Sistemas de compensación
Trabajo de fin de máster
- El TFM es una oportunidad para que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos a lo largo del máster, trabajando en equipo bajo la guía de un profesor experto. Permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos, desarrollando un plan financiero para una organización real, con especial énfasis en la gestión de recursos humanos y el talento. Trabajando en equipo y guiados por un profesor experto, los alumnos integran los conocimientos de todas las materias del programa. Más info.
Human Resources strategic management
- Global and strategic people management
- Labor Laws and The Future of Work
- Decision Making in HR: Finance and HR Metrics
Organizational Effectiveness
- Leadership, Team Building, and Coaching
- Workplace Wellbeing, Change Management, and Healthy Organizations
Human Resources functional areas
- Human Capital Work Cycle Management
- Talent Management
- Compensation Systems
Final master’s thesis
- The Master's Thesis (TFM) is an opportunity for students to apply the knowledge acquired throughout the master's program, working in teams under the guidance of an expert professor. It allows students to develop a financial plan for a real organization, with a special focus on human resource management and talent. Working in teams and guided by an expert professor, students integrate the knowledge from all subjects in the program.
Adquisición y desarrollo de talentos
- Reclutamiento, selección estratégica y onboarding efectivo
- Desarrollo y capacitación de talentos
Gestión del desempeño, recompensas y bienestar
- Gestión del desempeño y evaluación continua
- Bienestar y salud laboral
- Compensación y beneficios estratégicos
Liderazgo y cambio organizacional
- Liderazgo en Recursos Humanos
- Gestión del cambio y cultura organizacional
Desvinculación y control de costes
- Finanzas para no financieros
- Separación y transición en Recursos Humanos
Trabajo de fin de máster
- El TFM es una oportunidad para que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos a lo largo del máster, trabajando en equipo bajo la guía de un profesor experto. Permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos, desarrollando un plan financiero para una organización real, con especial énfasis en la gestión de recursos humanos y el talento. Trabajando en equipo y guiados por un profesor experto, los alumnos integran los conocimientos de todas las materias del programa. Más info.
Dirección estratégica de los Recursos Humanos
- Dirección global y estratégica de personas
- Regulaciones laborales y el futuro del trabajo
- Toma de decisiones en RRHH: finanzas y métricas en RRHH
Efectividad organizacional
- Liderazgo, desarrollo de equipos y coaching
- Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables
Áreas funcionales de los Recursos Humanos
- Gestión del ciclo laboral del capital humano
- Gestión del talento
- Sistemas de compensación
Trabajo de fin de máster
- El TFM es una oportunidad para que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos a lo largo del máster, trabajando en equipo bajo la guía de un profesor experto. Permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos, desarrollando un plan financiero para una organización real, con especial énfasis en la gestión de recursos humanos y el talento. Trabajando en equipo y guiados por un profesor experto, los alumnos integran los conocimientos de todas las materias del programa.
Titulación
Según modalidad
Modalidad: Full Time
- Créditos: 60 ECTS
- Idioma: Español e Inglés
Modalidad: Part Time
- Créditos: 60 ECTS
- Idioma: Español
Modalidad: Hybrid Learning
- Créditos: 60 ECTS
- Idioma: Español
Un máster, dos títulos: EAE y UdL
Una vez que completes con éxito tu programa, obtendrás una doble titulación:
Full Time
- Título propio de Máster en Recursos Humanos por EAE Business School
- Título oficial de Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento por la Universitat de Lleida (UdL)
Consulta aquí el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Part Time
- Título propio de Máster en Recursos Humanos por EAE Business School
- Título propio de Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento por Universitat de Lleida (UdL)
Hybrid learning
- Título propio de Global Máster en Recursos Humanos por EAE Business School
- Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento por Universitat de Lleida (UdL)
Perfil del alumno
Full Time
2 años de experiencia media
77% de participantes internacionales
12 nacionalidades
Part Time
5 años de experiencia media
51% de participantes internacionales
9 nacionalidades
Hybrid
6 años de experiencia media
71% de participantes internacionales
11 nacionalidades
Nuestra metodología
En EAE Barcelona combinamos teoría y práctica con métodos que maximizan tu participación:
- Resolución de casos y problemas reales.
- Clases magistrales impartidas por profesores expertos con experiencia empresarial.
- Proyectos colaborativos, debates guiados y aprendizaje basado en problemas.
- Simulaciones, juegos de rol y flipped classrooms para conectar teoría y práctica.
- Foros virtuales, debates y trabajo en equipo para promover la interacción y el intercambio de ideas.
Nuestro enfoque práctico te prepara para liderar en un entorno profesional dinámico.
Dirección del Máster
Miriam Díez Piñol
Doctora en Psicología, especializada en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos. Ha trabajado en los campos de la educación, el coaching y el desarrollo ejecutivo durante más de 20 años.
Maite Moreno Bosch
Psicóloga. Socio fundadora de MONDAY HAPPY MONDAY, empresa de consultoría en innovación, con más de 25 años de experiencia en gestión de RRHH en empresas medianas y multinacionales de los sectores de la construcción, industria, sanidad y tecnología. Habla inglés, francés e italiano. Considerado alto potencial por Pirelli durante tres años, premiado como mejor responsable de desarrollo de RRHH por MC Associates y por un trabajo destacado en GTECH.
El éxito de tu carrera comienza aquí.
En nuestro Career Development Center y Hub de Emprendimiento, recibirás asesoramiento personalizado y formación a medida para potenciar tu empleabilidad. No importa el camino que elijas, te ayudamos a llegar lejos y a expandir tus oportunidades a nivel internacional
Las cifras nos respaldan
Salidas profesionales del Máster en Recursos Humanos
El 55% de nuestros estudiantes encontraron oportunidades antes de la graduación y el 45% después de la graduación.
Explora las salidas profesionales que te conectarán con las oportunidades que mereces:
- Director/a de Personas
- HR Business Partner
- Asesor/a de Recursos Humanos
- Responsable de Formación y Desarrollo
- Responsable de Adquisición de Talento
- Reclutador/a Internacional
- Director/a de Bienestar
- Director/a de Cultura Organizacional
- Responsable de Diversidad e Inclusión
¿Dónde trabajan nuestros estudiantes?
Los alumnos del Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona destacan como líderes en empresas referentes a nivel global. ¡Tú podrías ser el siguiente en dar el salto! Algunas de estas compañías son:
Proceso de admisión
Solicitud inicial de información (admisión)
Tras completarla, te asignaremos a uno de nuestros asesores expertos, que se pondrá en contacto contigo.
Entrevista con admisiones
Estudiaremos tu perfil profesional y académico y, conjuntamente, valoraremos la idoneidad de avanzar hacia un Máster con base en tus objetivos profesionales.
Presentación formal de candidatura
- CV actualizado
- Carta de motivación
- Carta de recomendación académica y/o profesional
- Certificado última titulación obtenida o en curso
- Test de admisión (en caso de requerirlo)
- Certificado idioma (en caso de requerirlo)
Comité de admisiones
Tu asesor será el encargado de defender tu candidatura ante el Comité.
Resolución del proceso
Te comunicaremos el resultado del proceso.
Reserva y asignación de plaza
Tendrás un plazo de 5 días para realizar el abono de la inscripción.
Preguntas frecuentes relacionadas con el Máster en Recursos Humanos
Tras completar el Máster en Recursos Humanos, es posible desempeñar funciones clave como la gestión del talento humano (selección, formación y desarrollo), el diseño de estrategias de bienestar laboral, y la gestión de la cultura y el clima organizacional. También se pueden liderar procesos de gestión del cambio, optimizar políticas de compensación y beneficios, y ofrecer consultoría estratégica en recursos humanos, ayudando a las empresas a mejorar su capital humano. Estas funciones son esenciales para impulsar la transformación y el crecimiento de las organizaciones.
El Máster en Recursos Humanos potencia habilidades como la gestión estratégica del talento, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y el liderazgo de equipos diversos. Además, los estudiantes adquieren competencias en diseño de estrategias organizacionales, negociación y adaptación al cambio, preparándolos para liderar el desarrollo humano en cualquier tipo de organización.
El Máster en Recursos Humanos fomenta la capacidad de liderar equipos diversos mediante formación en gestión de la diversidad cultural, equidad e inclusión. Proporciona herramientas para reconocer y aprovechar las fortalezas individuales de cada miembro del equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y respetuoso. Además, enseña estrategias de comunicación efectiva y resolución de conflictos en contextos multiculturales, preparando a los estudiantes para liderar en entornos dinámicos y globalizados.
El perfil de estudiantes del Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona varía mucho dependiendo de su modalidad: las modalidades Full Time y Full Time English las cursa, generalmente, perfiles más juniores (con unos 2 años de experiencia) y de un perfil más internacional. En cambio, las modalidades Part Time y Hybrid Learning Learning suelen estar compuestas por estudiantes con más recorrido profesional en el sector o en otros relacionados.
