¿Cómo hacer una entrevista de trabajo?

Envías tu currículum vitae, te quedas esperando la ansiada llamada y, de repente, suena el teléfono: ¡Has superado la primera fase de selección de personal! Llega ahora el momento de afrontar la siguiente prueba, una realmente decisiva: el cara a cara. ¿Quieres saber cómo hacer una entrevista de trabajo y conseguir ese empleo que deseas? Aquí unos consejos clave para alcanzar tu meta. 

Los reclutadores de personal se forman específicamente en la realización de entrevistas de trabajo, pues esta es una fase en el proceso de selección indispensable para valorar si el profesional podría realmente cumplir el perfil que se necesita en la empresa. Del otro lado los candidatos, que tienen ante sí la gran oportunidad para destacar entre el resto de personas que se han presentado a la oferta de trabajo en cuestión. Tanto estando a un lado como al otro de la mesa, ambas partes han de saber cómo afrontar la situación para llegar a su objetivo y es por ello que es fundamental saber cómo hacer una entrevista de trabajo que sea exitosa. 

Empecemos del lado de quien quiere conseguir un empleo y forma parte de una selección de personal. Tras preparar su currículum y conseguir cita con el responsable del proceso, toca hacer los deberes y saber qué aspectos serán especialmente tenidos en cuenta en el cara a cara. Existen libros especializados en esta materia y hemos extraído de ellos algunos consejos muy útiles si quieres saber cómo hacer una buena entrevista de trabajo y escuchar eso de ‘el puesto es suyo’. 

¿Cómo hacer una buena entrevista de trabajo?

‘El puesto es suyo’ es el título de una manual muy interesante para “triunfar en una entrevista de trabajo”, como apuntan sus autores, Alexis de Bretteville y Charles-Henry Dumon. En el mismo, hacen hincapié en que una persona puede llegar a dominar estas situaciones con “buena preparación, buen entrenamiento y una participación activa”. Atención a estos puntos para saber cómo hacer una entrevista de trabajo. 

• Puntualidad y buena presentación. Recordemos siempre la importancia de esa primera impresión. Está a la hora exacta y en el lugar indicado y elige un atuendo acorde para la ocasión, algo que dependerá del tipo de perfil que se busca y de la imagen de marca de la compañía.
• Infórmate bien sobre la empresa en cuestión, porque probablemente te formulen cuestiones relativas a la misma, como veremos más adelante en los ejemplos de cómo hacer una entrevista de trabajo. 
• Al entrar sonríe cordialmente y es importante que conozcas el nombre y los apellidos, así como el cargo, de quien realizará la prueba. Ten confianza y transmite seguridad y una actitud abierta y proactiva. 
• Escucha con atención las preguntas que te formulan e intenta ser conciso y claro en la respuesta. Nada de andarse por las ramas y, por supuesto, jamás has de mentir. Valorarán tu honestidad y humildad si hay aspectos en los que consideras que no estás del todo dicho. 
• La despedida. Tan importante como la llegada es saber irse. Si te interesa realmente ese empleo, pregunta cordialmente cuál podría ser el siguiente paso en el proceso de selección y cualquier otra duda que te hubiera surgido. Este es otro punto que tendrán en cuenta y valorarán en positivo.

¿Cómo realizar una entrevista de trabajo como entrevistador?

La formación de los profesionales de recursos humanos es amplia y muy completa. Probablemente uno de los temas más interesantes y que la persona que quiera dedicarse a ello debería dominar es el saber cómo hacer una buena entrevista de trabajo como entrevistador, pues al final entre sus principales funciones está reclutar personal. En el Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona, a tener en cuenta para aquellas personas que quieran dedicarse a la selección de personal, se presta así especial atención a esa herramienta, imprescindible para realizar correctamente las funciones que caracterizan a estos profesionales.  

En esa formación se profundiza en esas claves para llevar a cabo una entrevista de trabajo exitosa, lo que significa conseguir fichar a aquellas personas que son más adecuadas para el puesto que se quiere cubrir. 

1. Preparar la entrevista, qué preguntas son importantes para ver más allá y saber si las cualidades –habilidades técnicas y soft skills– que se requieren para un determinado trabajo están en esa persona.
2. Bienvenida del candidato, para conseguir que se sienta cómodo y valorar lo mejor de él. 
3. Formular las preguntas que se han preparado, dando tiempo razonable al candidato para que responda con tranquilidad y confianza. 
4. Estudiar a posteri las respuestas dadas por el entrevista y realizar una valoración de en qué medida su perfil se adecua a las necesidades de la empresa que hará el fichaje. 

Ejemplos de cómo hacer una entrevista correctamente

Es evidente que, tanto en el caso del entrevistador como del entrevistado, las preguntas que se formulan y a las que el segundo debe responder son el quid de la cuestión. A continuación, teniendo en cuenta los criterios de grandes profesionales de la selección de personal, perfiles con amplia experiencia en consultoras de recursos humanos, incluimos estos ejemplos de cómo hacer una entrevista correctamente, cuestiones imprescindibles para valorar a un candidato. Ojo, que son cuestiones básicas que han de estar en cualquier formulario para fichar talento.

• ¿Qué motivos le han llevado a presentar su candidatura?
• ¿Qué aspectos le atraen más de trabajar en una empresa como la nuestra? 
• ¿Cuáles serían sus principales fortalezas? ¿Y debilidades? 
• ¿Tiene claros sus objetivos profesionales? ¿Cómo quiere enfocar su carrera profesional?  
• ¿Se considera válido para trabajar en equipo? 

Como señalamos, estos son ejemplos de cómo hacer una entrevista correctamente y qué cuestiones hay que valorar tanto si eres tú el que se ocupa de seleccionar a los profesionales como si estás del otro lado y eres uno de los candidatos dentro del proceso.

¿Cómo hacer una entrevista por Zoom u otras plataformas online?

Los avances e innovaciones tecnológicas y el estar en un mercado laboral cada vez más abierto y cambiante está llevando a la movilidad entre los profesionales. Es por ello que, en más de una ocasión, podrías tener que enfrentarte a como hacer una entrevista por zoom o por otros soportes online. ¿Cuáles son los aspectos más importantes? 

1. Antes de empezar comprobar que todo funciona, la conexión, la aplicación que vayáis a utilizar, etc. 
2. Busca un lugar tranquilo de casa o de la oficina, según si eres seleccionador o candidato, un punto fundamental si quieres saber como hacer una buena entrevista de trabajo por internet. Paulo J. Bailo, autor de ‘The essential digital interviús hadbook’, especializado en este tipo de entrevistas laborales, así lo destaca: “un entorno limpio cuando hagas una entrevista en video”, porque lo que has de conseguir es que se concentren en ti como persona, como profesional.
3. Prepárate como si la fueras a realizar cara a cara, tanto por indumentaria como por postura frente al ordenador y la preparación previa de las preguntas. 
4. Posiciónate correctamente frente a la cámara y se recomienda que te muestres de la cintura o del pecho hacia arriba. Mejor un plano amplio que uno excesivamente cerrado.

En definitiva, aplica las orientaciones de cómo hacer una entrevista de trabajo presencial al mundo online, siempre cuidando al detalle la escena, el entorno donde vas a estar. Control de la conexión, para que no haya obstáculos en la comunicación, y siempre tranquilidad y confianza que es la mejor manera de mostrar lo mucho que podrás aportar a la compañía. En caso de ser tú el reclutador de personal, ve siempre en línea con conseguir que el candidato se sienta cómodo para ver realmente qué podría ofrecer en el puesto al que aspira.