¿Cuáles son las funciones del director general?
En todas las empresas hay figuras que son más importantes y tienen más responsabilidades que otras. Últimamente se ha popularizado mucho una definición procedente del mundo anglosajón, la de CEO. Sin embargo, hay otro cargo que, con algunas diferencias, es igualmente importante. Vamos a descubrir qué es y cuales son las funciones de un director general.
¿Qué es un director general?
El director general de una empresa es una de las figuras más importantes del organigrama y ocupa un papel de enorme responsabilidad. Cada decisión que toma tiene consecuencias para todos los departamentos y para cada trabajador. Es un rol que puede marcar una diferencia real e influir en la facturación, el grado de expansión y todos los demás aspectos del negocio en el que opera la empresa.
A la pregunta qué es un director general, se puede contestar que es el corazón palpitante de la organización. Su trabajo es asegurarse de que cada operación se lleve a cabo de la mejor manera posible, con el fin de generar beneficios para la empresa que dirige. Por tanto, la búsqueda del director general es una actividad a la que se suelen dedicar muchos recursos económicos y tiempo. De hecho, la persona que vaya a ser contratada tendrá responsabilidades considerables y los criterios de selección son específicos para cada empresa.
Si bien las funciones de un director general le otorgan un gran poder, éste no es el jefe de la empresa y debe responder de sus actos y decisiones ante una figura u organismo superior, como el Consejo de Administración, los accionistas externos, el presidente, el vicepresidente o el CEO. Sin embargo, en la mayoría de los casos, un director general goza de la plena confianza de quienes lo seleccionaron, por lo que normalmente cuenta con buena autonomía en la toma de decisiones.
¿Qué hace un director general?
Las funciones de un director general son muchas e indispensables. Es el cerebro y motor de la empresa y debe orientarla hacia el éxito y la mayor expansión posible. Tiene la responsabilidad de dirigir y gestionar la organización con el objetivo de completar cada proyecto de la mejor manera (es decir, con el máximo beneficio y el mínimo gasto), además de asegurar un crecimiento constante.
El de director general es un rol de enorme responsabilidad y liderazgo. De hecho, debe ser un ejemplo de comportamiento y profesionalismo para cada miembro de la organización, y saber poner a cada persona en la posición de poder dar lo mejor de sí en relación a sus capacidades. Un buen profesional también debe ser un excelente motivador y tener una visión proyectada hacia el futuro, para anticiparse a las tendencias del mercado y utilizarlas en beneficio de la empresa. Entre las funciones de un director general se incluyen:
- Asegurarse de que cada operación de la empresa se realice de la mejor manera para maximizar las ganancias. Para ello es imprescindible que conozca a la perfección todos los recursos de la empresa, el trabajo del departamento comercial y todas las figuras implicadas. También debe desarrollar un sistema repetible y escalable que garantice el mejor resultado con el menor esfuerzo posible, tanto en términos de tiempo como de dinero invertido.
- Establecer las estrategias a seguir para el desarrollo de nuevos productos y su posterior lanzamiento al mercado para atraer nuevos clientes. En este sentido, tendrá que trabajar con los departamentos de Producción y Marketing.
- Llevar a cabo las decisiones del Consejo de Administración o del CEO de la empresa.
- Administrar correctamente los recursos de la empresa para el desarrollo de las diversas actividades. Por ejemplo, intentar posicionar a cada persona en el puesto en el que mayor beneficio puede aportar a la empresa.
- Gestionar la relación con proveedores y sindicados.
- Gestionar los asuntos legales de la empresa y mantener contacto directo con abogados y peritos.
¿Cómo ser director general?
Quienes quieran entender cómo ser director general de una empresa deben saber que no es necesario tener una titulación específica. Sin embargo, las personas que cuenten con una licenciatura en Economía, Administración de Empresas y Derecho tienen mucha más ventaja a la hora de aspirar a este puesto. Además, casi siempre se exige completar la formación con un máster específico para la gestión empresarial como, por ejemplo, un Global MBA, que también permite adquirir una visión internacional.
Al mismo tiempo, cada vez es más necesaria una preparación específica con respeto a las nuevas oportunidades que ofrece la tecnología y por ello es un plus haber obtenido, por ejemplo, un MBA en IA (Inteligencia Artificial). Dicho esto, es fundamental contar con una sólida experiencia en el campo y años de trabajo en diferentes empresas y sectores. De hecho, para desempeñar las funciones de director general, el profesional debe poseer fuertes habilidades de liderazgo y organización y ser capaz de coordinar con éxito el trabajo de los demás.
Sin olvidar que la comunicación del director general debe ser muy clara y directa. Tiene muchas cosas que hacer y no puede permitirse dedicar demasiado tiempo a cada colaborador. Por este motivo, la comunicación debe ser concisa y eficaz, sin malentendidos posibles. Este profesional también debe poseer espíritu de iniciativa y una mente creativa para buscar nuevas soluciones y oportunidades.
¿Cuál es el sueldo del director general?
El sueldo del director general es elevado, pero es muy difícil establecer una retribución ideal para esta figura profesional. Sin duda es un salario importante en relación con las responsabilidades que conlleva este rol y las expectativas del resto de la Dirección. Dicho esto, se puede intentar establecer cuáles son los salarios medios de los directores de pequeñas, medianas y grandes empresas, para tener una idea de los posibles ingresos.
El sueldo de un director general puede ir desde una media de 90.000 euros al año para una pequeña empresa hasta más de 200 mil para una grande. Pero también puede alcanzar cifras mucho más altas si llega a trabajar para grandes multinacionales. También hay que considerar que la remuneración del director general está influenciada por diversos factores, como el área y el país en la que opera la empresa, la antigüedad en el servicio y los extras.
