Máster en Recursos Humanos
- Múltiples Modalidades
- Convocatoria 2025
- 10 meses
- Español e Inglés
Máster en Recursos Humanos
El Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías.
Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, construcción de marca empleadora y captación y fidelización de talento.
Desarrolla una visión holística para poner al equipo humano en el centro de la estrategia corporativa, orientado al logro de los objetivos corporativos y al desarrollo del talento de los equipos que lideres.
Abarcarás temáticas desde los ámbitos psicológico, económico-financiero, jurídico y de marketing, vitales para una eficiente gestión de los RRHH.
Titulación
Según modalidad
Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento
Modalidad: Full Time
- Créditos:60 ECTS
- Idioma: Español e Inglés
- Plazas: 150
Modalidad: Hybrid Learning
- Créditos: 60 ECTS
- Idioma: Español
- Plazas: 50
Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos
Modalidad: Part Time
- Créditos: 60 ECTS
- Idioma: Español
Obtendrás dos títulos: EAE y UdL
Una vez que completes con éxito tu programa, obtendrás una doble titulación:
Full Time / Hybrid Learning
- Título propio de Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos (EAE Business School)
- Global Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos (EAE Business School)
- Título oficial de Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento (Universitat de Lleida - UdL)
Consulta aquí el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Part Time
- Título propio de Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos (EAE Business School)
- Título propio de Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y del Talento (Universitat de Lleida - UdL)
Key Points
1. Gestión del cambio
Fomentarás y gestionarás el cambio aplicando nuevas tecnologías con el objetivo de impulsar el crecimiento de la organización mediante la gestión del capital humano.
2. Liderazgo e impacto
Te especializarás en RRHH y desarrollo de talento mientras desarrollas tu analítica, habilidades directivas y pensamiento estratégico para crear impacto en la organización
3. Toma de decisiones.
Aprenderás mediante un enfoque práctico conceptos y herramientas para la toma de decisiones eficaz que te llevará a un diseño estratégico diferenciador en RRHH